行政管理处 处长 Administration Management Director

汇报主管：副总
直接管理人数：经理3人（人力资源部2人和总务部1 人）
组织架构：人力资源部（15人）/总务部（15人）
部门人数：30人
上班地点：上海市浦东新区郭守敬路669号
 
资格条件 Job Requirement
1、人力资源、企管、工商管理等相关专业（本科以上学历），20年以上工作经验；
2、丰富的人力资源、行政管理经验；10年以上人力资源管理经验，
并曾担任人力资源部门第一负责人或大型集团公司总监职务者；
（人力资源管理模块比较全面和专业）；  
3、对现代制造型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4、熟悉中国、上海地区关于劳动法、薪金制度、劳动保险、福利待遇等方面的政策；
5、具备较强的长远战略眼光、和组织协调能力；
6、有良好的人际沟通、协调和交往能力，并有一定的团队建设能力；
7、出色的中英文表达书写能力。
8、半导体、电子行业者优先。 
 
工作职责：
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，开发长、中、短期人才资源；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬
及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 负责规划和实施公司的人才管理、关键人才留任和培养等方面的工作；
4、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高
公司的综合管理水平；
5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、 负责并统筹公司总务行政相关工作（员工餐厅、公务车、保洁、安保、员工活动等）；
10、完成总经理及人力资源副总交办的各项工作任务。