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  • 5万-7万/年
  • 合肥
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  • 工作经验不限
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  • 学历不限
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  • 全职

职位诱惑: 积累大量知名企业高端IC类岗位经验,互联网思维招聘实践机会,如招聘端雇主品牌运营,微信运营,talent mapping及候选人群体关系维护等。

发布时间: 2018-07-31发布

职位描述

岗位职责:
1.与业务主管沟通岗位需求并确认候选人软性硬性要求;
2.利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;
3.简历的筛选、初步电话面试、面试安排及面试执行;
4.面试评估及与业务主管沟通确认offer细节;
5.Offer谈判及相关流程执行;
6.入职前体检、报到材料准备等工作的通知及跟进;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8.雇主品牌宣传方案的设计及执行;
9.周度输出人才招聘报告反馈招聘进度。
任职要求:
1.本科以上学历,有电子专业相关者优先,优秀应届生亦可;
2.优秀的领悟和学习能力;
3.优秀的执行力,能主动推进case和项目的开展;
4.优秀的创新能力、思维活跃、灵机应变;
5.良好的沟通能力、抗压能力、具备极强的敬业精神和管理意识。

职位发布者

张灵娟

招聘专员

7天

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摩尔精英网络科技南京有限公司

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领域: 移动手持,消费电子

规模: 200-500人

主页: http://www.moore.ren

工作地址:

合肥高新区

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